Des espaces pour l’innovation dans les entreprises

 

Espaces pour l’innovation – De nombreux facteurs concernant les entreprises influencent la productivité du personnel. Par exemple, l’environnement du travail et son équipement influence le comportement de ses employés, et il peut faciliter des aspects comme, par exemple, la créativité, la génération de nouvelles idées et la collaboration entre personnes.

L’espace de travail est clef pour la motivation, le bien-être et la productivité des employés, mais aussi pour l’innovation entrepreneuriale. Si nous voulons que notre entreprise soit innovatrice, nous devons concevoir le meilleur lieu où les personnes, les employés et les collaborateurs, puissent travailler.

Aujourd’hui personne ne doute du fait que l’innovation est le chemin pour promouvoir la croissance. C’est la raison pour laquelle la majorité des entreprises, et pas seulement les grandes corporations, incorporent dans leurs sièges des espaces où les dynamiques de travail se mélangent avec d’autres, plus sociales et plus humaines. Agoras, salles de loisir, cafétérias, lounge… favorisent des connexions solides entre les personnes et facilitent la transmission de la connaissance. C’est là que tous les employés se sentent bien ; où ils voisinent, où les différents talents se développent et où se créent les écosystèmes d’innovation.

Les espaces innovateurs, isolés et/ou dilués dans tout le bureau, sont fondamentaux pour l’innovation, parce qu’ils marquent les frontières avec le reste des activités quotidiennes et ils aident les personnes à innover avec plus de flexibilité.

À tel point que, comme le dit Angel Alba, il n’y a actuellement pas d’entreprise digne de ce nom qui n’ait pas son « innovation room », « innovation lab », « innovation coffee »… « Des exemples comme ceux de Google et ses toboggans à l’entrée, ou les entreprises de créativité avec des couleurs vives et des murs pleins de post-its inspirent plus d’un dirigeant à dire « moi aussi je le veux ». Les entreprises ont besoin de créer un espace physique où apparaissent et se partagent les idées innovatrices ; un environnement de travail destiné au processus créatif, qui favorise la collaboration et permet une atmosphère propice à la créativité et à l’innovation, souvent spontanée et toujours sûr.

Alba rappelle dans ce sens une étude de l’enseignante de Harvard Amy Edmonson qui conclut que dans des atmosphères psychologiquement sûres, les personnes croient que si elles commettent une erreur elles ne seront pas pénalisées et elles ne génèreront pas des opinions péjoratives. « Elles croient aussi que les autres ne se ressentiront pas ou ne seront pas pénalisés s’ils demandent de l’aide, de l’information ou du feedback ».

Les espaces pour l’innovation habilités dans les bureaux permettent à une « conversation accidentelle de pouvoir se transformer en conversation productive orientée vers la création ».

En tenant compte de divers modèles d’innovation, nous pouvons identifier différents types d’espaces de travail où l’on peut travailler de manière collaborative et développer un projet, par exemple.

L’équipe de travail d’un projet requiert un espace pour travailler sur un objectif commun d’échange constant. Une caractéristique de ces espaces est de disposer de lieux visibles pour exposer le travail en progrès, non seulement vers l’équipe de projet, comme Scrum, mais aussi vers le reste de l’organisation.

De quel type d’espace les entreprises ont-elles besoin pour innover ? Forthink, d’Ofita

 

forthink

Ofita a introduit un concept innovant dans ses environnements de travail : Les espaces d’innovation. Ces espaces sont transversaux pour toutes les zones de l’entreprise, et se diluent dans tout le bureau.

Jusqu’à présent, dans la conception de bureaux, on ne tenait pratiquement pas compte de ces méthodologies. Le bureau était conçu selon des critères de hiérarchie puis, au cours des dernières années, depuis l’optique des moments (moments de réunion, de concentration, de relax…)

Cependant, les nouvelles formes de travail et, surtout, les processus d’innovation et les méthodologies flexibles, exigent de nouveaux environnements de travail ; des espaces qui facilitent visuellement le travail ; des espaces de réunion pour partager les apprentissages ; des espaces permettant de travailler en groupe et de partager avec flexibilité ; des espaces flexibles et dynamiques qui permettent de configurer le lieu en fonction des besoins du groupe. Les entreprises ont besoin d’espaces différents pour la génération, la validation et la mise en œuvre d’idées

C’est dans ce contexte qu’Ofita et Thinkers&Co ont créé Forthink, une nouvelle typologie de mobilier permettant de faciliter les processus d’innovation et les méthodologies agiles de chaque entreprise et/ou équipe.

Forthink aide les équipes à travailler de manière plus visuelle, plus coopérative et plus collaborative. C’est une famille de meubles et d’accessoires mobiles pour un travail en mouvement. Le système d’ardoises blanches et de supports avec des surfaces aimantées et à écrire favorise la créativité et la génération d’idées.

 

 

Panneaux Aimantés

Ce sont des lames aimantées avec une surface de Villeda permettant d’écrire et d’effacer.

Ces panneaux nous aident à travailler de manière plus visuelle en accélérant l’apprentissage et en rendant les sessions de travail plus collaboratives.

 

Murs aimantés

Forthink transforme tout mur en espace de travail. La peinture spéciale des murs permet de coller les panneaux aimantés. Les utilisateurs peuvent écrire et effacer autant de fois qu’ils le veulent.

 

Totem

Pièce mobile sur laquelle on peut écrire et effacer. Elle possède à son tour une structure métallique qui nous permet de placer facilement les panneaux aimantés.

Elles sont idéales aussi bien pour des réunions agiles que pour travailler de manière dynamique entre plusieurs personnes et plusieurs défis à la fois.

 

 

Modules de travail

Cette pièce modulaire avec des roues nous permet de créer des espaces de manière simple et agile. Sa structure métallique nous aide à placer les panneaux aimantés pour pouvoir travailler dessus.

 

 

Mini agoras

Leur principale fonction est de générer des espaces de travail pour diffuser la connaissance et motiver les participants sur des dynamiques d’équipe. Ces gradins mobiles agissent comme dynamisant d’équipes et comme configuration de nouveaux espaces. Pièce container qui nous permet de ranger le Staff des utilisateurs.

 

 

2018-04-24T17:15:52+00:00

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