OFITA : Depuis 40 ans, nous accompagnons des entreprises du monde entier

Dès 1969, nous avons été les témoins privilégiés de tous les changements vécus par notre société et, plus précisément, par nos milieux professionnels. Tous nos projets partent d’une étude basée sur l’identité corporative du client et d’une adaptation à chaque géolocalisation, d’un regard sur l’histoire, d’une attention spéciale à son milieu, à ses ambitions et, évidemment, à ses valeurs.

Le projet mis en œuvre pour le siège central de la marque Puig à Paris, en partenariat avec GCA Architects, est une référence à l’échelle internationale.

Après ce succès, la marque nous a demandé d’appliquer le même savoir-faire à ses bureaux de Barcelone. Sont venus après le Panama, le Mexique…

Grâce à notre forte volonté d’internationaliser Ofita, L’Oréal nous a lancé un défi : la conception de leurs bureaux de Bogota, en Colombie. Et, voici le résultat :

Il a fallu comprendre en profondeur le secteur de la cybersécurité, ses particularités, sa dispersion géographique, sa capacité technologique, la mobilité de ses collaborateurs… pour mettre en œuvre un projet adapté à la multinationale Fortinet:

Pour Mapfre et BBVA, nous avons étudié le passé, le présent et le futur des secteurs de l’assurance et de la banque. C’est-à-dire, le but des finances, l’attention prêtée au client, la gestion du talent et la création de bonnes idées qui se transformeront en services et qui pourront devenir le cœur de métier de compagnies de cette envergure, obligées d’innover en permanence.

Avec le temps, nous avons acquis une vaste expérience en matière de projets internationaux de différentes tailles et caractéristiques. Par exemple, nous avons débarqué dans le monde de la gestion de l’enseignement au Costa Rica, avec la conception des bureaux de l’Université Ulead :

Nos projets sont une source de satisfaction ; parmi eux, nous pouvons signaler, plus concrètement, la transformation du prestigieux studio d’architecture HPA, à Vancouver. L’idée essentielle, ambitieuse avant tout : créer un espace d’inspiration et modèle pionnier des espaces de travail durables de l’Amérique du Nord.

Nous avons aussi pris en charge les bureaux de Mophie, en Californie, pour ensuite retourner au Mexique, avec des projet pour OHL, Abengoa, EISAI, Cuatrecasas, T Systems… Et y installer un nouveau showroom!

Comprendre la mondialisation

La mondialisation pose d’importants enjeux liés à la conception de sièges sociaux. Parmi d’autres thèmes d’une grande importance, les compagnies doivent unifier leurs valeurs et l’image corporative de tous les sièges où elles exercent leurs activités.

Il s’agit de concilier le langage visuel commun avec la personnalisation des espaces de travail en fonction des particularités de chaque unité locale et de ses professionnels. Il faut donc créer des espaces confortables, améliorer la qualité de vie des personnes et, en définitive, comprendre la mondialisation du point de vue des milieux de travail : rendre la gestion agile et efficace au sein des entreprises.

En ce sens, la compréhension des prétentions et des objectifs des départements des ressources humaines vis-à-vis de la motivation, de la satisfaction, de la gestion intergénérationnelle et de l’engagement des employés pour l’entreprise est plus qu’essentielle.

Capacité de production et standards de qualité

Grâce à la capacité de production et de personnalisation du produit d’Ofita, à des équipes spécifiques pour le design et la mise en œuvre du produit, ainsi qu’à un système de logistique innovant, nous sommes capables d’offrir des solutions adaptées à l’échelon mondial, qui font le succès d’Ofita sur les marchés internationaux.

La fabrication durable et le respect des standards de qualité les plus rigoureux sont aussi essentiels pour nos projets. Nous authentifions l’origine du bois utilisé pour nos projets et nous sommes certifiés aux normes les plus exigeantes, telles que l’ISO 9001 sur le management de la qualité de la fabrication et l’amélioration continue des processus, l’ISO 14006 sur l’écoconception et l’amélioration environnementale des produits, l’ISO 14001 sur une production propre et la protection de l’environnement et, peut-être la plus importante, l’OHSAS 18001 qui concerne la satisfaction de nos employés, la sécurité et la santé au travail.

Aussi, pendant ces dernières années, un service proche et personnalisé est devenu indispensable. Il s’articule à partir de nos propres bureaux se trouvant à Mexico et à Paris, des showrooms permanents au Venezuela, en République dominicaine, au Panama, au Costa Rica, à Dubaï, au Chili, au Qatar et à Shanghai, ainsi qu’à partir de notre réseau de distributeurs internationaux.

2017-09-06T08:38:49+00:00

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